利润与收获源自于信用—企业家的伟大
2022-01-10 09:10 阅读()
我们昨天说了，经济越发达的地方，人们越注重自己的信用。尤其是企业，要在市场上取得成功，必须建立很好的声誉。
市场中的信任是如何建立起来的？
在谈这个话题之前，我们先谈三个概念：企业、利润和企业家。这三个概念是理解市场经济的关键。
生产者把自己生产的商品，到市场上去卖，哪家的商品能够受大家的喜欢呢？如果把市场上所有商品的商标都去掉，我们敢买什么东西呢？可能敢买土豆、大米、水果这些最简单的商品。但是，像汽车、电脑、矿泉水、投影仪这些质量和功能不容易辨别的东西，敢买吗？
当然不敢，市场上99％的商品，我们都不敢买。
那怎么办？有一个办法，让每个生产企业有自己的一个名字，谁骗了我们，我们可以追诉他，或者他这次骗了我，下次就不买他的东西，他就要完蛋。
当生产者成为企业的时候，每个企业都必须对自己的行为负责，这样我们才能建立信任。如果没有企业，每个人只从事个体生产，做不到这一点。
企业何以使得我们可以相互信任吗？这与所有权配置和利润有关。
比如一个企业由一万个人组成，理论上，每一个人都可以成为所有者。这个企业每年的利润是1个亿，一万个人平分，每人拿1万块钱。这样似乎很公平，但想一想，如果出了问题，谁来负责？如果要求人人都负责任，结果可能是大家都不负责任。
现实中，企业用另外一种方式来分配责任，即一部分人承担过失责任，另一部分人承担严格的大部分责任。承担过失责任的人拿合同收入，即，如果他没有迟到早退，没有旷工，没有违反工作规定，干了一个月，到月底一定要领到工资，这就是员工。另一部分人，即老板，要承担严格的大部分责任――或者叫剩余责任。
用一个通俗的说法，什么叫员工？别人没有发现你的错误，你就没有错误，这就叫员工。
什么叫老板？你没有发现别人的错误，那么所有的错误都是你的，这就是老板。
老板没有权利在消费者面前推卸责任。而工人可以在老板面前因为自己没有犯错误而要求合法收入，这就是老板和雇员的区别。
老板拿的是利润，承担的是对消费者的责任。利润，是总收入剔除成本后的剩余，可能是正的，也可能是负的，所以它是一种激励机制。
一个企业生产产品，我不认识里面的工人，为什么要信任他？是因为有人承担剩余责任。
比如，你是幼儿园的老板，厨房的厨师洗菜不干净，有小朋友拉肚子住院，你必须负责。
利润作为一种获取收入的方式，使企业所有者承担剩余责任、严格责任。任何一个员工犯的错误老板都要承担，因此，老板必须认真监督员工。这样，顾客才可以放心地购买企业的产品。
进一步讲，不仅仅是企业的员工，包括企业供应商犯的错误，企业老板也得承担责任。
比如说你买了一个品牌计算机，计算机的某一个零件，如屏幕、芯片、风扇出了问题，甚至是电池爆炸了，要承担责任的，首先是计算机厂商，而不是零部件的供应商。
一个品牌企业，实际上是用自己的品牌在消费者面前立了一个军令状：买我的东西，出了问题我负责。
这样，才有大家可以信赖的市场，才有了陌生人之间的合作，才有社会财富的不断增加。
所以，市场经济是一种责任制度，利润是一种考核方式。市场通过企业这一组织形态划分核算单位，通过利润追溯责任，从而让每一个人对自己的行为负责。
我们谈市场经济，绝对不要忘了企业家。只从价格的角度，不能真正理解市场经济。过去所有的经济学教科书里，都没有对企业家地位的肯定。
拿利润的人是企业家，他承担着为整个社会组织、生产并且监督其他人的作用――当然，这里所说的企业家，不是指特定的某个人，是指社会行为。是说在市场经济当中，有这样一类人，起着这样一个作用。
企业家在市场经济中扮演着非常重要的角色。不喜欢企业家，不重视利润，与不接受市场经济，是同一回事。
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